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2018年年假国家规定

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  年假是职工依法享有的权益,对于年假,国家有哪些规定呢?我国《职工带薪关键词》、《企业职工带薪年休假实施办法》对于年假天数都有明确规定:员工工作满1年即可享受休年假的权利,依照职工累计工作时间,年假天数依次递增,比如工作1年到10年的,可休5天年假。2018年年休假国家有哪些具体规定呢?下文将为您详解。

  2018年年假国家规定

  一、年假天数规定

  1.累计工作满1年不满10年的,年休假5天;

  2.累计工作已满10年不满20年的,年休假10天;

  3.累计工作已满20年的,年休假15天。

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  二、年假期间上班工资怎么算?

  每应休未休1天,按本人应休年休假当年日工资的300%支付;国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

  三、员工可享受哪些年假福利?

  1.按照累计工作时间享受对应年假天数;

  2.年假可跨1个年度安排,不必1年内休完;

  3.若本人提出不休年假,用人单位只需支付出勤期间的工资,否则应该按照年假工资支付报酬;

  4.年假期间上班的,用人单位应按照劳动者日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬,其中包含用人单位支付劳动者正常工作期间的工资收入。

  四、哪些人可以享受年假?

  累计工作满12个月以上的职工即可享受带薪休年假的权利。这些职工中不包括退休返聘人员以及实习生。

  五、累计工作时间怎么算?

  年假天数依照累计工作时间来计算,累计工作时间需要职工提供相关证明,比如社保缴费记录、离职证明、劳动合同等。

  六、新职工、离职职工怎么算年假?

  1.新职工:按照在本企业剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。

  2.离职职工:员工离职时,当年度未安排休满应休年休假的,应当按照其当年已工作时间折算应休未休关键词,并支付未休年休假工资报酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。此为明文规定,因此操作起来十分明确。

  附录>>>职工依法享受的假期有哪些?

  探亲假①员工探望配偶的,每年给予一方探亲假一次,假期为30天。

  ②未婚员工探望父母,原则上每年给假一次,假期为20天,也可根据实际情况,2年给假一次,假期为45天。

  ③已婚员工探望父母,每4年给假一次,假期为20天。

  ①国家机关、人民团体和国有企业、事业单位工作的员工可享受探亲假。

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